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내맘대로 취업482

연차 발생 기준 💡 연차 발생 기준: 근로기준법에 따른 요건연차유급휴가는 근로자가 일정 조건을 충족했을 때 사용자가 제공하는 유급휴가로, 근로기준법 제60조에 따라 규정됩니다. 아래는 연차 발생 기준과 관련된 주요 정보를 정리한 내용입니다.✅ 1. 연차 발생 조건① 기본 조건**상시근로자 수 5인 이상 사업장**에서 적용.**4주 동안 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상**인 근로자.초단시간 근로자(1주 15시간 미만)는 연차 발생 대상에서 제외됩니다.② 계속근로기간에 따른 연차 발생계속근로 1년 미만 근로자:입사 후 1개월 개근 시 1일의 연차 발생.최대 11일까지 발생 가능.계속근로 1년 이상 근로자:지난 1년간 소정근로일의 80% 이상 출근 시, 15일의 연차 발생.이후 2년마다 1일씩 추가 (최대 25일까지.. 2025. 2. 21.
품질관리자 배치기준 💡 건설공사 품질관리자 배치 기준품질관리자는 건설공사의 품질을 보장하고, 시공 과정에서 발생할 수 있는 품질 문제를 예방 및 관리하기 위해 배치되는 필수 인력입니다. 아래는 「건설기술진흥법」 및 시행령에 따른 품질관리자 배치 기준과 자격 요건을 정리한 내용입니다.✅ 1. 품질관리자 배치 대상 공사① 품질관리계획 수립 대상 공사총공사비 500억 원 이상인 건설공사.연면적 3만㎡ 이상인 건축공사.계약서에 품질관리계획 수립이 명시된 공사.② 품질시험계획 수립 대상 공사총공사비 5억 원 이상인 토목공사.연면적 660㎡ 이상인 건축공사.총공사비 2억 원 이상인 전문공사.✅ 2. 품질관리자 배치 기준 대상 공사 구분 공사 규모 필요 시험·검사 장비시험실 규모필요 건설기술인 자격특급 품질관리 대상 공사- 총공사비.. 2025. 2. 21.
화재감시자 배치 기준 💡 화재감시자 배치 기준: 산업안전보건법에 따른 요건화재감시자는 용접·용단 작업 등 화재 위험이 높은 작업장에서 화재 발생 여부를 감시하고, 사고 발생 시 신속히 대응하기 위해 배치되는 인력입니다. 아래는 화재감시자 배치 기준, 자격, 주요 업무 등을 정리한 가이드입니다.✅ 1. 화재감시자 배치 기준① 배치 장소산업안전보건기준에 관한 규칙 제241조의2에 따라, 사업주는 다음과 같은 장소에서 용접·용단 작업을 수행할 경우 화재감시자를 지정·배치해야 합니다:작업반경 11미터 이내:건물 구조나 내부에 가연성 물질이 있는 장소.개구부 등으로 인해 불꽃이 확산될 우려가 있는 장소.바닥 하부 또는 벽면:작업반경 11미터 이내의 바닥 하부에 가연성 물질이 있는 경우.금속 칸막이, 벽, 천장 또는 지붕의 반대쪽 면.. 2025. 2. 21.
건설기술인 배치기준 💡 건설기술인 배치기준: 공사예정금액별 요건건설기술인 배치기준은 「건설산업기본법」 및 관련 시행령에 따라 공사현장의 시공관리, 품질관리, 안전관리 등을 위해 적합한 자격과 경력을 가진 건설기술인을 배치하도록 규정한 기준입니다. 아래는 공사예정금액별 건설기술인의 배치 요건과 관련 정보를 정리한 내용입니다.✅ 1. 법적 근거「건설산업기본법」 제40조건설사업자는 공사의 시공관리와 기술적 관리를 위해 현장에 1명 이상의 건설기술인을 배치해야 합니다.발주자의 서면 승낙이 있는 경우, 특정 상황(공사 중단 등)에서 예외적으로 배치를 생략할 수 있습니다.「건설산업기본법 시행령」 제35조건설기술인은 해당 공사의 공종에 적합한 자격과 경력을 보유해야 하며, 공사 착수와 동시에 현장에 배치되어야 합니다.별표 5: 공사예.. 2025. 2. 21.
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